For at kunne lede og hjælpe andre, skal vi starte med at lede os selv
Første skridt i vores udvikling er at bevæge os fra et ubevidst til et mere bevidst lederskab. I en travl hverdag er det let at træffe valg på automatpilot, fordi de føles hurtige og nemme. Men disse valg er ikke nødvendigvis de bedste på længere sigt.
At tage skridtet mod et mere bevidst lederskab kræver, at vi stopper op og reflekterer over vores handlinger og beslutninger. Det handler om at forstå, hvorfor vi gør, som vi gør, og hvilke underliggende værdier og overbevisninger, der driver os. Ved at blive mere opmærksomme på vores egne mønstre kan vi træffe mere informerede beslutninger, der ikke blot føles rigtige i øjeblikket, men som også understøtter vores langsigtede mål og værdier.
Dette skift til bevidst lederskab indebærer at være til stede i nuet, lytte aktivt og være åben for feedback. Det kræver mod til at udfordre egne vaner og tage ansvar for den effekt, vi har på vores omgivelser.
Hvordan ser et udviklingsforløb ud?
Forløbet aftales individuelt efter dine behov og består af en række ledercoaching sessioner, typisk af 1,5 times varighed.
Forløbets længde afhænger af din aktuelle situation samt dine ønsker og behov. Ofte vil et forløb omfatte 6 sessioner fordelt over 4-6 måneder. Undervejs kan hverdagens udfordrende lederopgaver inddrages, så vi arbejder konkret med de situationer, du står overfor.
Ledercoaching foregår enten ved fysisk fremmøde i Odense, online eller på anden aftalt lokation.
Typiske temaer vi kan komme omkring:
- Afklaring af dit personlige ledelseskompas
- Afdækning af styrker, udviklingsområder og ønskescenarier
- Håndtering af konkrete ledelsesudfordringer
- Afklaring af mål, beslutninger og implementering
- Bevidsthed om optimal energianvendelse, balance og øget livsglæde
- Realisering af dine potentialer
- Etablering af støttende vaner
- Forbedring af din evne til tydelig og troværdig kommunikation
Dit udbytte:
Du vil komme til at stå styrket i dit lederskab – personligt, operativt og strategisk.
Du vil opnå en klarere retning og øget evne til at håndtere udfordringer med indre ro, styrke og autenticitet.
Forløbet vil desuden forbedre din kommunikation, optimere din energianvendelse, og hjælpe dig med at realisere dine potentialer gennem styrkede vaner.
Større personlig afklaring og styrke
Jeg faciliterer et forløb, der giver dig tid og rum til nye indsigter og omsætter tanker til handling.
Vi identificerer sammen dine succesmønstre som leder, samt forhindringer og indsatsområder. Du lærer at anvende dine styrker og udviklingsområder til at træne nye mønstre, som vitaliserer dit lederskab og fremmer succes og glæde i dit arbejdsliv.
Forløbet vil skabe en mærkbar forandring, og jeg anbefaler et længere forløb for at sikre varige resultater.
Vi starter med en indledende samtale, hvor vi klarlægger dine behov og tilpasser forløbet derefter. Vi skaber tid og plads i din kalender til at udvikle dig både som menneske og leder. Hos mig forlænges og strækkes tiden, så der bliver plads til at være i nuet. Det er her, du opnår den største forbindelse til dig selv.
Hvad siger lederne selv
”Gennem forløbet hos Signe har jeg lært at bruge mine styrker og udvikle nye, positive mønstre i min lederrolle. Min selvbevidsthed og forståelse for mig selv og mit lederskab er vokset markant, og jeg føler mig styrket i min rolle som leder. Forløbet har styrket min tro på egne evner og skabt en mærkbar forandring.
Det kræver en aktiv deltagelse og en vilje til at ændre gamle vaner. Derfor anbefaler jeg et længere forløb med tid til refleksion mellem sessionerne for at opnå dybere selverkendelse som leder.”
Karina Schøllhammer, Global Surgeon Relations and Market Development Director, Medartis