Skab en arbejdskultur med trivsel og gode resultater
Styrk den sociale, fysiske og mentale trivsel i din virksomhed, og skab en arbejdskultur, hvor engagement, energi og arbejdsglæde kan blomstre.
Det er dyrt, når dygtige medarbejdere sygemeldes eller ikke er i trivsel, uanset om det er i kortere eller længere perioder – derfor er en forebyggende indsats nøglen til en sund og stabil arbejdsplads.
Med afsæt i regenerative principper og en solid forretningsforståelse har jeg sammensat tre skræddersyede løsninger, der giver indsigt og konkrete værktøjer til at styrke trivsel og præstation på tværs af organisationen.
Med en klar forståelse af, hvad der driver dine medarbejderes motivation og loyalitet, og hvad der kendetegner den gode og effektive arbejdsdag, kan I skabe en arbejdsplads, der tiltrækker og tilknytter de bedste talenter.
Herved kan du sikre både en menneskelig og økonomisk bæredygtig udvikling af din organisation.
Jeres udbytte:
- Færre sygedage
- Færre stresssygemeldinger og kortere forløb
- Større arbejdsglæde og overskud
- Bedre life-workbalance
- Bedre dialog og samarbejde kolleger imellem
- Højere produktivitet
- Øget kreativitet
Sygefravær i forbindelse med stress koster hvert år danske arbejdspladser
16,4 Mia. kr.
– sv.t. 37.335 fuldtidsstillinger.
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA), 2023
53%
af lederne har inden for de sidste to uger i nogen, høj eller meget høj grad følt sig stressede.
Videnscenter for God Arbejdslyst, 2021
70%
af ledere og topledere ønsker et job med større balance og højere trivsel.
(Deloitte Insight, 2022)
Læs mere
TRIVSEL+ er en medarbejderundersøgelse, der designes ud fra jeres specifikke ønsker og formål.
Med en interviewbaseret undersøgelse får I en præcis indsigt i, hvordan jeres medarbejdere har det. Vi afdækker deres trivsel, engagement og arbejdsglæde samt udforsker forslag til forbedringsmuligheder.
Trivselsundersøgelsen giver jer et kvantitativt og kvalitativt overblik over trivslen, samt konkrete bud på hvordan I kan skabe den ønskede forandring. I får således sat ord på det der fylder hos jeres medarbejdere og hvad de kunne ønske sig, hvilket giver et solidt grundlag for jeres videre beslutninger.
Jeres udbytte:
- Klar indsigt i medarbejdernes oplevelse af deres arbejdsmiljø
- En tryg proces, hvor medarbejderne bliver set, hørt og taget alvorligt
- Analyse af styrker og forbedringspunkter
- Anbefalinger til målrettede indsatser, der skaber synlig værdi
Læs mere
Det kan være integration af konkrete trivselsinitiativer som day design, effektiv mødekultur, simplificering af opgaver og processer, fokustid og arbejdsflow samt værktøjer, der giver mere hjernero og styrker koncentrationen som pauser, bevidste vejrtrækningsøvelser og meditation.
Vi laver en klar handlingsplan, der strækker sig over alt fra et par måneder til et halvt år. Ud fra jeres behov og ønsker skaber vi en sund og inspirerende arbejdskultur, hvor medarbejderne føler sig værdsat og motiveret.
Jeres udbytte:
- En konkret handlingsplan med realistiske forbedringsforslag til hvordan medarbejdere prioriterer og bruger deres energi mest optimalt i en travl hverdag
- Eksekvering af tiltag i jeres hverdag, der sikrer en kultur, hvor trivsel og præstation går hånd i hånd
- 1:1 coaching med individuel handlingsplan.
Læs mere
Tag dit team med på en energigivende workshop i naturen – det kan være i en skovhytte, omkring et bål eller på en vandretur, hvor fysisk aktivitet kombineres med refleksion og læring.
I lærer at bruge kroppen aktivt til at håndtere stress, fremme samarbejde og skabe stærkere relationer, mens I samtidig opnår konkrete værktøjer, der styrker den sociale, mentale og fysiske balance.
Jeres udbytte:
- En inspirerende og energigivende oplevelse, dine medarbejdere husker
- Fornyet motivation og sammenhold på tværs af organisationen
- Øget tillid og fællesskab gennem fysiske øvelser
- Konkrete redskaber I kan tage direkte med hjem og anvende i en travl hverdag
Ønsker I at få nogle uforglemmelige oplevelser sammen som team, der knytter jer tættere sammen, kan vi, afhængig af årstiden, sammensætte et program med aktiviteter, der styrker sammenholdet, trivsel og skaber glæde og nærvær:
- Madlavning omkring bålet
- Bål og fodbad
- Vandreture med refleksion
- Guidet meditation
- Yoga
- Breathwork
- Skovfitness
- Sanseligt musikalsk indslag
Få hjælp til at opbygge en stærk, bæredygtig arbejdskultur
Når trivsel og balance prioriteres, får det ikke bare medarbejderne til at trives bedre – det styrker også bundlinjen. Når medarbejderne trives og er motiverede, øges både præstationen og loyaliteten.
Du viser at I som virksomhed og ledelse værdisætter jeres medarbejderes trivsel højt ved at skabe en forandring.
Kontakt mig, og få indsigt i, hvordan jeg kan hjælpe jer med at skabe en arbejdsplads, hvor mennesker og resultater kan blomstre side om side, som hinandens forudsætninger.